Уполномоченный по правам человека в Республике Крым

Объявление о конкурсе от 29.08.2014

Вакантные должности государственной гражданской службы в аппарате Уполномоченного по правам человека в Республике Крым, по которым проводится конкурс на их замещение

Заместитель руководителя аппарата – 1 вакансия;
Консультант – 3 вакансии;
Главный специалист – 1 вакансия;

Приказом Уполномоченного по правам человека в Республике Крым от 29 августа 2014 года объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым.

Уполномоченный по правам человека в Республике Крым (далее – Уполномоченный) проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в аппарате Уполномоченного по правам человека в Республике Крым:

  1. Заместитель руководителя аппарата.
  2. Консультант – 3 вакансии.
  3. Главный специалист – 1 вакансия.

Требования к кандидатам:

Для замещения должности заместителя руководителя аппарата устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего гуманитарного образования;
б) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; знание Конституции Республики Крым, законов Республики Крым, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка аппарата Уполномоченного по правам человека в Республике Крым; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; основ организации кадровой работы согласно законодательства Российской Федерации; правил охраны труда и пожарной безопасности;
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности аппарата Уполномоченного по правам человека в Республике Крым:
- работы на руководящих должностях в органах государственной власти;
- руководства самостоятельным государственным учреждением;
- организации и осуществления кадровой работы;
- организации и осуществления аналитической работы;
- организации и непосредственного рассмотрение обращений, жалоб и заявлений граждан по различным вопросам;
- договорной и хозяйственной работы;
- подготовки и согласования проектов различного рода законов, нормативно-правовых документов;
- организационной работы, в том числе организации безопасности учреждения;
- подготовки заключений по вопросам соблюдения прав и свобод человека и гражданина на проекты законов, нормативных правовых и иных актов и разъяснений по вопросам применения правовых актов;
- проведения анализа действующего законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Крым;
- четкого и грамотного изложения мыслей в устной и письменной формах;
- ведения деловой переписки;
- подготовки деловой корреспонденции и актов руководителя органа государственной власти.
- аналитической работы по соблюдению прав и свобод человека и гражданина;
- исследовательской работы;
- представления результатов работы;
- устной коммуникации;
- межличностного взаимодействия;
- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
- эффективного планирования своего служебного времени;
- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
- использования опыта и мнения коллег;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
- подготовки деловой корреспонденции и актов руководителя органа государственной власти.

Для замещения должности консультанта (категория «специалисты», ведущая группа должностей) устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего юридического образования;
б) наличие не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, направлению подготовки;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; знание Конституции Республики Крым, законов Республики Крым, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; знание судебной (адвокатской) практики.
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности консультанта аппарата Уполномоченного по правам человека в Республике Крым:
- в судебной (адвокатской) практике;
- практический опыт работы в правозащитных общественных организациях;
- работы с обращениями, заявлениями и жалобами граждан и организаций;
- подготовки заключений по вопросам соблюдения прав и свобод человека и гражданина на проекты законов, нормативных правовых и иных актов и разъяснений по вопросам применения правовых актов;
- проведения анализа законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Крым;
- разработки законопроектов, нормативных правовых и иных актов, аналитических и методических материалов;
- четкого и грамотного изложения мыслей в устной и письменной формах;
- ведения деловой переписки;
- аналитической работы;
- исследовательской работы;
- представления результатов работы;
- устной коммуникации;
- межличностного взаимодействия;
- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
- эффективного планирования своего служебного времени;
- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
- использования опыта и мнения коллег;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
- подготовки деловой корреспонденции и актов руководителя органа государственной власти.

Для замещения должности главного специалиста (категория «специалисты», старшая группа должностей) устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего юридического образования;
б) требования к стажу работы не предъявляются;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; знание Конституции Республики Крым, законов Республики Крым, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, знания из области хозяйственного права, экономики.
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности главного специалиста аппарата Уполномоченного по правам человека в Республике Крым:
- практический опыт работы по административно-хозяйственному обеспечению работы учреждения;
- работы с обращениями, заявлениями и жалобами граждан и организаций;
- подготовки заключений по вопросам соблюдения прав и свобод человека и гражданина на проекты законов, нормативных правовых и иных актов и разъяснений по вопросам применения правовых актов;
- проведения анализа законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Крым;
- разработки законопроектов, нормативных правовых и иных актов, аналитических и методических материалов;
- четкого и грамотного изложения мыслей в устной и письменной формах;
- ведения деловой переписки;
- аналитической работы;
- исследовательской работы;
- представления результатов работы;
- устной коммуникации;
- межличностного взаимодействия;
- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
- эффективного планирования своего служебного времени;
- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
- использования опыта и мнения коллег;
- подготовки деловой корреспонденции и актов руководителя органа государственной власти.

Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 18 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК
«О государственной гражданской службе Республики Крым»,
для гражданских служащих аппарата Уполномоченного по правам человека в Республике Крым устанавливается ненормированный рабочий день.
Для гражданских служащих аппарата Уполномоченного по правам человека в Республике Крым устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов,
в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут.
Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 13.45.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью в размере до 150 % должностного оклада;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7) материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания;
8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;
9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными и республиканскими законами и иными нормативными актами.

Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:
35 календарных дней – гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы;
30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

На конкурс представляются следующие документы:
1. Личное заявление (по шаблону);
2. Собственноручно заполненную (по образцу) и подписанную анкету установленной формы (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с фотографией;
3. Список близких родственников;
4. Согласие на обработку персональных данных (подпись).

Оригиналы:
1. Паспорт гражданина РФ;
2. Паспорт гражданина Украины;
3. Заграничный паспорт (при наличии);
4. Свидетельство о рождении гражданина;
5. Документы об образовании (диплом + вкладыш);
6. Документы о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (по желанию гражданина);
7. Трудовая книжка (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
8. Медицинская справка по форме № 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
9. Свидетельство о браке (о расторжении брака), свидетельство о рождении несовершеннолетних детей;
10. Военный билет;
11. ИНН (украинский);
12. Пенсионное свидетельство;
13. Документы об установлении группы инвалидности (при наличии);
14. Две фотографии 3,5х4,5 и две фотографии 4х6 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);
15. Документы, подтверждающие награждения государственными наградами, Почетными грамотами, Благодарностями;
16. ИНН (российский) – после получения;
17. СНИЛС – после получения;
18. Документы, подтверждающие наличие льгот (при наличии).
19. Справка о несудимости установленного образца.
20. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК, «О государственной гражданской службе Республики Крым» указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Представление документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Документы принимаются с 29 августа 2014 г. по 18 сентября 2014 г. по адресу: г.Симферополь, ул.Набережная им. 60-летия СССР, д.28, кабинет № 206, с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 16:45.
Конкурс предполагается провести 06 октября 2014 г.
в здании Уполномоченного по правам человека в Республике Крым по адресу: г.Симферополь, ул.Набережная им. 60-летия СССР, д.28, кабинет № 206.

Порядок проведения конкурса:
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
Тестирование проходит с использованием специального программного обеспечения (либо другим способом).
Тестовое задание включает в себя 30 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее – кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.
Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу:
г.Симферополь, ул.Набережная им. 60-летия СССР, д.28, кабинет № 206, или по телефону 60-17-04.

 

Последнее обновление: 29 августа 2014, 15:08